云顶官网:工人对职业性中暑的认识较低

根据2012年起实施的《中暑防治降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或在高温天气作业并确诊为职业病的，享受工伤保险待遇。在《职业病分类目录》所列的身体类职业病中，第一项是中暑。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定，患有职业病的，应当认定为工伤。

这也意味着，患有职业性中暑的劳动者可以享受工伤保险待遇。但记者在采访中了解到，一线劳动者发生职业性中暑甚至中暑的情况并不少见，但实际申请职业病诊断和工伤的却很少。

例如，浙江省绍兴市疾病预防控制中心发布的最新数据显示，近两年，绍兴市仅11人因中暑申请职业病诊断，仅2021年，绍兴市共报告中暑病例556例。2019年，湖北省武汉市共报告572例中暑病例，但只有1名工人申请职业病诊断。云顶官网

对此，有专家指出，与尘肺病、职业中毒等常见职业病相比，工人对职业性中暑的认识较低。相当数量的劳动者发生职业性中暑后，不知道可以申请职业病诊断并享受相应的工伤保险待遇。

北京福茂律师事务所律师张志友告诉记者，工人只有在职业中暑严重，无法继续工作，或需要住院治疗，甚至死亡的情况下，才会想到工伤鉴定。然而，由于维权困难，一些员工甚至不得不与公司“私通”。