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云顶官网:工人对职业性中暑的认识较低

时间:2022/7/25 6:55:46   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:根据2012年起实施的《中暑防治降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或在高温天气作业并确诊为职业病的,享受工伤保险待遇。在《职业病分类目录》所列的身体类职业病中,第一项是中暑。同时,根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定,患有职业病的,应当认定为工伤。这也意味着,患有职业性中暑的劳动者可以享受工伤保险待遇。...

根据2012年起实施的《中暑防治降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或在高温天气作业并确诊为职业病的,享受工伤保险待遇。在《职业病分类目录》所列的身体类职业病中,第一项是中暑。同时,根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定,患有职业病的,应当认定为工伤。

这也意味着,患有职业性中暑的劳动者可以享受工伤保险待遇。但记者在采访中了解到,一线劳动者发生职业性中暑甚至中暑的情况并不少见,但实际申请职业病诊断和工伤的却很少。

例如,浙江省绍兴市疾病预防控制中心发布的最新数据显示,近两年,绍兴市仅11人因中暑申请职业病诊断,仅2021年,绍兴市共报告中暑病例556例。2019年,湖北省武汉市共报告572例中暑病例,但只有1名工人申请职业病诊断。云顶官网

对此,有专家指出,与尘肺病、职业中毒等常见职业病相比,工人对职业性中暑的认识较低。相当数量的劳动者发生职业性中暑后,不知道可以申请职业病诊断并享受相应的工伤保险待遇。

北京福茂律师事务所律师张志友告诉记者,工人只有在职业中暑严重,无法继续工作,或需要住院治疗,甚至死亡的情况下,才会想到工伤鉴定。然而,由于维权困难,一些员工甚至不得不与公司“私通”。


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